Скрытые фигуры: каково быть женщиной-управленцем в ИТ
Распространен миф о том, что ИТ в России — это «мужской» мир. На деле же ИТ-сфера — одна из самых лояльных к женщинам, они занимают многие управленческие позиции в технологических компаниях. Рассказываю, как женщинам строить успешную карьеру в ИТ.
Что вы думаете о тезисе, что женщины реже занимают лидерские позиции в ИТ, потому что часто даже не рассматривают для себя такой карьерный трек (в силу модели воспитания/сложившейся культуры/ ожиданий окружения и общества)? Интересно ваше мнение)
С этим тезисом скорее не соглашусь – у нас проблема равноправия полов все же не стоит так остро, тем более в ИТ. Почему женщина не рассматривает карьерный трек в качестве руководителя – всегда нужно разбирать конкретный пример. Я не придерживаюсь мнения, что ожидания общества или модель воспитания являются непреодолимым препятствием. И вдохновляющих примеров тому – бесчисленное множество.
P.S.: Очень рекомендую прочитать «Ученицу» Тары Вестовер – это, правда, не про ИТ, но одна из лучших книг о преодолении сопротивления