Скрытые фигуры: каково быть женщиной-управленцем в ИТ
Распространен миф о том, что ИТ в России — это «мужской» мир. На деле же ИТ-сфера — одна из самых лояльных к женщинам, они занимают многие управленческие позиции в технологических компаниях. Рассказываю, как женщинам строить успешную карьеру в ИТ.
Комментарий удалён модератором
На карьеру женщины влияет отношение к женщине в обществе, трудовые законы и степень их исполнения. В некоторых странах всю заботу по декрету не вешают на женщин, отцы тоже берут декретный отпуск и отпуск по уходу за детьми, когда они болеют. Поэтому женщина не выглядит менее ценным работником из-за того, что она может уйти в декрет.
И в родах в 40 ничего хорошего нет, под пенсию с ребёнком - подростком возиться, а ему потом в 30 вместо того, чтобы нормально растить уже своих детей, надо будет за престарелыми родителями смотреть. А если он единственный вдобавок, с него в детстве родители пылинки будут сдувать из страха за него, так как второго уже не родят, и всю психику ему испортят.
Давно так и было, сейчас часто можно встретить женщин которые вообще не уходят в дикрет, или отправляют туда мужей
Я ушла в декрет в возрасте 24 лет) Вообще не согласна с тезисом