Тестовые задания всегда были камнем преткновения в беспроблемном найме. Агентства не хотят нанимать сотрудников «не пощупав», соискатели в поисках работы «смозолили пальцы», делая тестовые задачи для каждого вшивого агентства. На чьей стороне вы? А правда? Кто прав, кто виноват? Или истина, как всегда, где-то посредине? Давайте разбираться! Статья…
какой смысл давать тестовое если его может сделать chat-gpt или другой человек. наверное, по этой причине faang не дают тестовое
Оооппп вот это аргументик!!
Ну провалится такой человек на испытательном сроке значит 😬
И вообще всякое может быть, когда человек себя не очень ведет. И так, и на ногу могут наступить и не извиниться 😂