Многие руководители сталкиваются с выбором между традиционным наймом и более гибкой занятостью — фрилансом.
Зареклась бы работать с фрилансерами- нет точек давления, завтра у него/нее депрессия, котик помер, настроение испортилось и работа пошла в 🍑
С мне как быть? Обязательства перед клиентами кто будет исполнять??
котик померКлассика
Еще была температура 40°, а на фоне шум города
А вы договора не пробовали нормально составлять? При грамотном подходе, можно и в строительстве жить по такому принципу / говорю по личному опыту!
Так выбирай не с пустым профилем, а проверенного. Котик может умереть и у штатного сотрудника
С фрилансерами полезно иметь дело, когда есть небольшой объем задач и нет смысла нанимать на постоянку сотрудника.