Не берут на работу в IT? Инструкция, как пройти уровень HR и добраться до главного босса
Меня зовут Ира Руттенберг, я Recruitment Lead в международной IT-компании Garage Eight. В этой статье рассказала, почему работодатель может отказать на первых этапах отбора и как этого избежать.
Сопроводительное в 90% случаев, если не больше, к сожалению, хрень. Ибо их практически никто не читает.
А, если не секрет, почему вы считаете, что сопроводительные не читают?