«Магнит» создал подразделение для разработки ИИ-решений AI.Lab
Там будут тестировать технологии для магазинов.
- Специалисты AI.Lab разрабатывают решения в области генерации контента, «умного» поиска, виртуальных помощников, «персонализации коммуникаций» и компьютерного зрения, рассказали в «Магните».
- Технологии компьютерного зрения, к примеру, планируют применять, чтобы контролировать использование тележек и корзин в магазинах и поддерживать их оптимальное количество. С помощью «умного» поиска хотят повысить релевантность результатов поиска в мобильном приложении.
- «Магнит» уже использует нейросети на своём сайте с рецептами Gastronom.ru — они генерируют изображения. Компания также тестирует языковые модели для заполнения карточек товаров в приложении.
- У ритейлера также есть нейросеть для распознавания продуктов на полках, которая контролирует, правильно ли они выложены. В случае ошибки или отсутствия товара, она отправляет уведомление в мобильное приложение для сотрудников.
Зарплаты поднимите продавцам лучше.
Это же пиздец какая текучка в магазинах
текучка не только из за зарплат ,с людьми работать тяжело, а через кассы проходят сотни людей каждый день, еще и не обсчитаться нужно
Работа там тяжелая, да и не каждый захочет много лет работать продавцом в одном и том же магазине. А кто хочет, те работают
они вкладываются во внедрение и разработку ИИ , а вот про экологичность работы и заботу о сотрудниках не думают , потому что новый сотрудник всегда найдется
Зачем? Видимо их все устраивает, раз в такую фигню вкладываются!
В первую очередь все ритейлы магазины должны думать о линейном персонале.
А этого, к сожалению, нет.
Должен соблюдаться Трудовой Кодекс.
Никаких неоплачиваемых переработок.
Никаких штрафов с персонала за убытки магазина.
Необходимо упрощать кассы.
Головному офису стоит самим выходить в смены хотя бы на 2-3 дня в месяц чтобы видеть весь этот трэш, с которым приходится иметь дело линейному персоналу.
P.S.:
Извиняюсь за грубость, свистелки-перделки офиса и та жопа с которой имеют дело обычные работники это разные вещи.
Офис вообще не понимает проблем.
Головному офису стоит самим выходить в смены хотя бы на 2-3 дня в месяц чтобы видеть весь этот трэш
это касается не только ритейла но и вообще любой области