«Магнит» создал подразделение для разработки ИИ-решений AI.Lab

Там будут тестировать технологии для магазинов.

33

В первую очередь все ритейлы магазины должны думать о линейном персонале.
А этого, к сожалению, нет.
Должен соблюдаться Трудовой Кодекс.
Никаких неоплачиваемых переработок.
Никаких штрафов с персонала за убытки магазина.

Необходимо упрощать кассы.
Головному офису стоит самим выходить в смены хотя бы на 2-3 дня в месяц чтобы видеть весь этот трэш, с которым приходится иметь дело линейному персоналу.

P.S.:
Извиняюсь за грубость, свистелки-перделки офиса и та жопа с которой имеют дело обычные работники это разные вещи.
Офис вообще не понимает проблем.

9
Ответить

Головному офису стоит самим выходить в смены хотя бы на 2-3 дня в месяц чтобы видеть весь этот трэш

это касается не только ритейла но и вообще любой области

1
Ответить

свистелки-перделки офиса и та жопа с которой имеют дело обычные работники это разные вещи

Описал российское (и любое азиатское) государство в миниатюре.

Ответить

Говорите как типичный линейный персонал. Я тоже так думаю, но всем так все равно на сотрудников. При чем ребята которые поднимаются до директора становятся такими же, иначе они просто не нужны компании

Ответить