Совмещать несколько работ полезно — сотрудник получает больше опыта, который может применить во всех компаниях сразу
Cкептики же считают, что таким специалистам должно быть стыдно.
Конспект заметки Insider.
С приходом пандемии Covid-19 и развитием удалёнки смекалистые сотрудники технологических компаний поспешили присмотреть себе вторую, а то и третью работу, чтобы умножить заработок и не думать окредитах, растущих ценах на отдых, жильё и медицину и размере будущей пенсии. В результате умудрялись зарабатывать по $200-600 тысяч в год.
Скептики считают, что это неэтично: сотрудник не должен обманывать того, кто платит ему зарплату. «Честный» человек, по их мнению, на такое ни за что не пойдёт. Но сами же сотрудники не видят никакой проблемы и тем более не чувствуют своей вины, пишет Insider.
Об этом издание побеседовало с несколькими специалистами, которые уже несколько лет «жонглируют» разными рабочими проектами. Они просили не называть их настоящие имена, чтобы избежать проблем на работе, но Insider проверил предоставленные ими данные.
Например, один из них — сетевой инженер Джозеф — за 2022 год заработал в трёх компаниях $344 тысячи (более 32 млн рублей по курсу на 20 апреля 2024 года) и смог закрыть ипотеку.
Жена поначалу всё это не одобряла: ей казалось, муж отнимает возможность у тех, кто в ней нуждается. Но в 2023 году пересмотрела свои взгляды — когда Джозеф остался без двух работ из-за корпоративных сокращений. Если бы не третья, у него бы не было ни одного источника дохода. Мужчина уточнил, что продуктивность тут ни при чём. И о том, что он совмещал работы, так никто и не узнал.
Чувства вины он не испытывает, как и ещё один собеседник издания Роберт, который в 2023 году, совмещая несколько работ, заработал $335 тысяч и смог позволить себе отправиться в круиз за $20 тысяч (1,9 млн рублей).
По словам Роберта, специалисты не хотят никого обманывать: они всего лишь защищают интересы семьи, которую кормят, и себя. Раз компания может так легко расстаться с человеком по независимым от него причинам, значит, и у самого человека должно быть право обезопаситься.
Айтишник Джон тоже не чувствует себя виноватым, потому что не нарушает законов и не посягает на положения трудовых договоров. В 2023 году две работы принесли ему $300 тысяч, $9000 (845 тысяч рублей) он потратил на трёхнедельный «медовый месяц» в Азии, не беспокоясь о бюджете. Главное, чтобы работодатели были довольны его результатами, считает он.
20-летний проджект-менеджер Стивен совмещает две работы с полной занятостью и зарабатывает примерно $90 тысяч в год (8,5 млн рублей). Благодаря этому он начал выплачивать долги по кредитам.
Стивен, по его собственным словам, одинаково хорошо справляется с обязанностями. Если человеку такое под силу, у него должна быть возможность совмещать.
Что если у сотрудника с 40-часовой рабочей неделей работы — всего на 20 часов?
Что он будет делать в оставшееся время? Посмотрит в монитор в ожидании непонятно чего, проверит электронную почту, посидит в телефоне. Чем вот это лучше поиска второй работы, которая позволит ему проводить свободное время с пользой?
С ним согласен ещё один собеседник Insider. По его словам, начальство платит хорошие зарплаты специалистам не за часы, а за выполнение целей.
К тому же работа в нескольких местах способна принести пользу сразу всем работодателям человека, думает инженер-разработчик Джастин (в 2022 году он заработал более $300 тысяч). Лично ему совмещение позволило получить больше знаний и опыта, которые он теперь может применить на всех работах и тем самым принести компаниям выгоду.