Что такое практическая модель научной мотивации труда “Рациональная модель трудовых отношений” и зачем она нужна бизнесу
Проблема повышения производительности труда в нашей стране имеет давнюю историю. Ее пытались решить ещё в Советском Союзе, актуальна она и сейчас. На самых высоких уровнях, вплоть до указов Президента, отмечается важность достижения более высоких экономических показателей в стране.
Четко расписанные правила для всех сотрудников «снизу доверху» приводят к желанной цели, если сотрудники их четко выполняют. А вот как их заставить их это делать и контролировать - большой вопрос. Я думаю, что РТМО конечно не панацея, но право на жизнь вполне имеет. Вот еще бы почитать отзывы внедривших эту систему почитать. Займусь на досуге.