Что такое практическая модель научной мотивации труда “Рациональная модель трудовых отношений” и зачем она нужна бизнесу
Проблема повышения производительности труда в нашей стране имеет давнюю историю. Ее пытались решить ещё в Советском Союзе, актуальна она и сейчас. На самых высоких уровнях, вплоть до указов Президента, отмечается важность достижения более высоких экономических показателей в стране.
Плюсы вполне достойные, если результат действительно такой, то РТМО вполне заслуживает внимания. Минусы ожидаемы, ничего критичного не увидела. Для любого изменения требуется время и материальные затраты. Вот сопротивление сотрудников это проблема, но тут решается все просто: хочешь хорошо зарабатывать? Работай! Нет? Значит прощаемся. Не думаю, что % таких людей большой.