Формальность vs Продуктивность. Личный опыт работы по Канбан-методу
Как контент-редактор перестал просто двигать карточки из «Очереди» в «Готово» и начал использовать Канбан на полную мощность.
Как контент-редактор перестал просто двигать карточки из «Очереди» в «Готово» и начал использовать Канбан на полную мощность.
Подскажите, пожалуйста, в данном случае, у карточки будет несколько исполнителей? Если на каждом этапе разный ответственный?
Добрый день!
Сначала нужно добавить всех исполнителей на свое пространство в Kaiten. После этого в каждой карточке можно будет отметить сотрудников, которые будут с ней работать. Например, в карточке по умолчанию отображается заказчик. А в специальном поле можно назначить ответственных. Попробовала показать это на картинке:
1 — заказчик,
2 — ответственный,
3 — исполнители.
В работе с текстами ответственным за задачу практически всегда остается копирайтер, который писал текст. А сотрудники, с которыми материал согласовываются, отображаются как исполнители.
Но для некоторых задач у нас настроена функция изменения ответственного. Например, когда задачу с текстом передвигают в колонку «Корректор», в карточке ответственным автоматически назначается сотрудник, который вычитывает текст. Благодаря этой фишке корректору прилетает уведомление о том, что для него появилась новая задачка)