Почему кадровый электронный документооборот значительно повышает лояльность сотрудников к организации?
На самом деле, переход на КЭДО — это не самый сложный IT-проект, но он позволяет сотрудникам понять, что они работают в той компании, которая идет в ногу со временем, которая развивается не за счет устаревших методов жесткого всеобъемлющего контроля, а за счет внедрения современных информационных технологий.
получается он нужен только чтобы впечатлить сотрудников?
Здравствуйте, Наталья!
Действительно, впечатлить сотрудников цифровыми технологиями - это одна из возможных целей перехода на КЭДО, но, разумеется, не основная и не единственная.
В контексте этой цели сотрудники должны видеть, что они трудятся в компании, которая развивается, движется вперед.
У проекта внедрения КЭДО может быть и масса других целей. Подробнее о них можете почитать в моей отдельной статье: https://vc.ru/u/3151914-artemiy-prokopenko/1118031-chto-takoe-kadrovyy-elektronnyy-dokumentooborot-i-pochemu-on-kardinalno-vliyaet-na-razvitie-biznesa