Суть подхода - а значит принцип деятельности HR-BP, связать компетенции персонала со свойствами продукта или со стратегией развития. Для этого нужно хорошо разбираться в компетенциях, процессах HR и во всех процессах бизнеса. Если с процессами HR все проще - они понятны и определены, то все процессы бизнеса знать не возможно, но важно уметь их анал…