Я разработчик на удаленке, буду работать за обычную зп, двойную оплату не просила и не буду.
Может, для кого-то слова "профессиональная репутация" - это пустой звук, для меня нет.
Для некоторых компаний (того же Яндекса, например) эта неделя определит, кто из сотрудников лоялен и заинтересован в компании, а кто "этот нехороший человек предаст нас при первой возможности".
Не нужно много ума, чтобы угадать, кто первым пойдет под сокращение, когда у работодателя начнется задница.
В большой компании все "винтики " в этой системе. Поверьте, там даже не вспомнят, кто вы и чем занимаетесь. Поступит распоряжение сократить. И всем все равно выходили вы в выходные, праздники и т.д.
да срать мы все хотели на лояльность, мы профессионалы работаем за деньги... у нас людей найти по два года не могут с требуемой квалификацией.. вы что-то попутали... это не мы ищем работу, а это работа ищет нас.
Как разработчик, поддерживаю твою позицию. В эти трудные времена для бизнеса, мы не имеем права просто взять и свалить.
Порой мы являемся опорой многих решений, без поддержки и развития которых сам бизнес может развалиться. На нас лежит ответственность за благополучие компании и сотрудников, которые в ней работают. А это наши друзья и коллеги, мы не можем их подвести.
Я разработчик на удаленке, буду работать за обычную зп, двойную оплату не просила и не буду.
Может, для кого-то слова "профессиональная репутация" - это пустой звук, для меня нет.
Для некоторых компаний (того же Яндекса, например) эта неделя определит, кто из сотрудников лоялен и заинтересован в компании, а кто "этот нехороший человек предаст нас при первой возможности".
Не нужно много ума, чтобы угадать, кто первым пойдет под сокращение, когда у работодателя начнется задница.
Комментарий недоступен
В большой компании все "винтики " в этой системе. Поверьте, там даже не вспомнят, кто вы и чем занимаетесь. Поступит распоряжение сократить. И всем все равно выходили вы в выходные, праздники и т.д.
да срать мы все хотели на лояльность, мы профессионалы работаем за деньги... у нас людей найти по два года не могут с требуемой квалификацией.. вы что-то попутали... это не мы ищем работу, а это работа ищет нас.
Как разработчик, поддерживаю твою позицию. В эти трудные времена для бизнеса, мы не имеем права просто взять и свалить.
Порой мы являемся опорой многих решений, без поддержки и развития которых сам бизнес может развалиться. На нас лежит ответственность за благополучие компании и сотрудников, которые в ней работают. А это наши друзья и коллеги, мы не можем их подвести.
Респектую 👍
вас ебут, а вы крепчаете?