Оффбординг и точка + чек-лист с вопросами после расставания
Недавно мы рассказывали про онбординг, кратко: это помощь новому сотруднику быстрее адаптироваться на новом месте и влиться в новую должность. А что же такое оффбординг и как его провести?
Недавно мы рассказывали про онбординг, кратко: это помощь новому сотруднику быстрее адаптироваться на новом месте и влиться в новую должность. А что же такое оффбординг и как его провести?
А что вы делаете, если сотрудник отказывается писать заявление на увольнение по собственному и идет на конфликт?
почему сразу "идёт на конфликт"?
У работодателя есть право уволить, и у сотрудника есть право не согласиться.
Нормальные переговоры, а как вы хотели
Предложить компенсацию в несколько окладов
Хороший вопрос, который тянет на отдельную статью))
Стараемся до этого не доводить, таких не было случаев