Судя по запросу в гугл, на эту тему написаны уже сотни статей. Но это меня не остановило и я решила написать еще одну. Много лет работая на стороне работодателя в рекрутменте, а также являясь карьерным консультантом, хочу поделиться своим мнением человека, хорошо понимающего внутреннюю кухню этого волшебного процесса под названием "подбор персонала…
Сейчас я пойду устраиваться продавцом и буду требовать зарплату, которая мне нужна
Не согласны с таким подходом? А как вы обычно действуете?