Когда сотрудники думают об удаленном сотрудничестве, они не учитывают ни риски утечки данных, ни даже бытовые проблемы. Компании же приходится предугадывать и регламентировать любые ситуации еще «на берегу». И не всегда найденные по ним решения устраивают обе стороны.
Гибрид удаленки это самое идеальное решение как по мне
С точки зрения графика, то да, хороший вариант, чтобы поддерживать общение. Но по софту для контроля одинаково, что так, что так. Мы столкнулись с тем, что наши сотрудники, которые хотят удаленку и гибрид, относятся скептически к программам мониторинга. Мы же пытаемся донести, что нам не так важно, что они будут делать, если задач закрыты в срок. Важнее - оперативно найти причину, если случится проблемная ситуация. Сейчас рассматриваем альтернативные варианты.