Привет, это Сладенький Редактор. В статье рассказал о методе шаблонных откликов, которые помогают попадать на вакансии 100к+, даже, если не хватает релевантного опыта. В конце поделился своим 11 примерами откликов на вакансии.
Важно не просто отправлять отклики, но и делать их персонализированными, чтобы работодатель видел вашу заинтересованность
Ну вот и я о том. Проблема скорее в том, что времени у тебя на персонализацию нет