HR-кейс: Как оценить потенциал команды топ-менеджеров и вывести бизнес на новый уровень
Разбираем реальный кейс клиента и показываем, как глубинная оценка помогла решить проблемы в команде топ-менеджеров и подготовила компанию к выходу на новый масштаб.
Мне кажется ненужные согласования это вообще отдельная боль у каждого, ну просто невозможно иногда работать... И такое даже в очень хороших серьезных компаниях!