«Заморозить» или снизить материальные риски работодателя от действия статей Уголовного и Трудового кодексов России, регулирующих ответственность за нарушение трудового законодательства при увольнении персонала и невыплате зарплаты.
Тут наверное одни предприниматели собрались, но вот это реально не очень звучит. Почему не попросить вообще отменить всю отвественность и трудовой кодекс? Или бизнес настолько ответственный.
«Заморозить» или снизить материальные риски работодателя от действия статей Уголовного и Трудового кодексов России, регулирующих ответственность за нарушение трудового законодательства при увольнении персонала и невыплате зарплаты.
Тут наверное одни предприниматели собрались, но вот это реально не очень звучит. Почему не попросить вообще отменить всю отвественность и трудовой кодекс? Или бизнес настолько ответственный.
Комментарий недоступен
А чем это предложение хуже, чем "объявляю нерабочие дни до 30 апреля, но с сохранением заработной платы"? ;)