Что делать если заставляют брать отпуск за свой счет или увольняют в карантин?
Меня зовут Евгений Ларин, я юрист и хотел бы рассказать, что можно и нельзя делать работодателям в условиях эпидемии и как работникам защищаться от неправомерных действий.
Вы думаете, что если по указу сохраняется зарплата, то и увольнять от этого нельзя? А где здесь причинно-следственная связь? :) Глупости какие-то: увольняем и будем увольнять. Разъяснения чинуш — не указ, им можно подтереться :)