Как HR пугает соискателей: red flags в оргполитике компаний
Привет, пишет Аля. Сейчас я в основном занимаюсь маркетингом, но по образованию — социально-трудовой конфликтолог. Поэтому мне интересна тема взаимодействия внутри рабочего коллектива. А сегодня я предлагаю вам шагнуть еще немного “до” — поисследовать, что может оттолкнуть человека при поиске работы.
Закон (принцип) Гудхарта посвящён использованию показателей и заключается в следующем: «Когда мера становится целью, она перестает быть хорошей мерой»