Как руководителю найти внутренний ресурс и использовать перемены во благо. Практические рекомендации от психолога
Рассказываем, как работодателю обеспечить психологический комфорт сотрудников на удалёнке, сохранить эффективность команды и найти на все это силы.
За время пандемии осознал, что немного "одичал" 🙂
Общение с друзьями и коллегами перешло в онлайн, а личные встречи вообще перестал проводить. Не могу сказать, что меня это радует, но эффективность сильно выросла)
Спасибо за статью)