Очередная длинная статья самолюбования HR-ов и обоснование нужности этой прокладки между соискателями и работодателями. Каждый собственник, акционер, владелец бизнеса должен отдавать себе отчет в том, что каждый Эйчар не дает устроится в компанию части ценных, ПРОФПРИГОДНЫХ кандидатов.
Очередная длинная статья самолюбования HR-ов и обоснование нужности этой прокладки между соискателями и работодателями.
Каждый собственник, акционер, владелец бизнеса должен отдавать себе отчет в том, что каждый Эйчар не дает устроится в компанию части ценных, ПРОФПРИГОДНЫХ кандидатов.