Репрессивные приказы OpenAI заставили замолчать бывших сотрудников. Еще двое об этом высказались

Репрессивные приказы OpenAI заставили замолчать бывших сотрудников. Еще двое об этом высказались

В течение многих лет бывшим сотрудникам OpenAI при увольнении из компании приходилось подписывать документ, в котором говорилось, что они не будут критиковать своего бывшего работодателя — иначе им грозят значительные финансовые потери.

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что не знал об этих положениях . Однако он подписал контракты, разрешающие эту практику . Теперь против компании выступают еще двое бывших сотрудников OpenAI.

Гретхен Крюгер почти пять лет работала в сфере политических исследований в OpenAI. Крюгер пишет , что разделяет опасения двух исследователей безопасности, Яна Лейке и Ильи Суцкевера , которые недавно покинули компанию .

У нее есть дополнительные сомнения: необходимы фундаментальные улучшения в «процессах принятия решений; подотчетности; прозрачности; документации; обеспечении соблюдения политики; тщательности, с которой мы используем наши собственные технологии; и смягчении воздействия на неравенство, права и окружающую среду», — Крюгер пишет .

В целом, технологические компании могут лишить власти тех, кто хочет привлечь их к ответственности, разделив их. Она хочет предотвратить это.

Крюгер хвалит своего коллегу Дэниела Кокотайло, который ранее отказался подписать положения OpenAI о неразглашении информации и сделал их прозрачными для Vox.

Другой бывший сотрудник OpenAI, Джейкоб Хилтон, подписал приказ о неразглашении информации около года назад. «Я подписала соглашение о неуничижении и неразглашении информации о самом соглашении только по одной причине, чтобы не потерять принадлежащий мне капитал», - пишет Хилтон.

Он покинул OpenAI на позитивной ноте, не собираясь критиковать компанию. Но он был разочарован контрактом, который, по его словам, не соответствует компании, обещающей развивать искусственный интеллект на благо человечества.

Из-за преобразующего потенциала искусственного интеллекта крайне важно, чтобы крупные лаборатории, разрабатывающие передовой искусственный интеллект, обеспечивали защиту тех, кто желает высказываться в общественных интересах

пишет Хилтон

Хилтон говорит, что с тех пор OpenAI связалась с ним по поводу отмены положений о конфиденциальности.

Краткое содержание

  • OpenAI требовала от бывших сотрудников подписывать соглашения о неунижении достоинства, угрожая значительными финансовыми штрафами за критику компании, о чем, по утверждению генерального директора Сэма Альтмана, он не знал, несмотря на подписание документов, разрешающих такую практику.
  • Бывшая сотрудница OpenAI Гретхен Крюгер, которая почти пять лет занималась политическими исследованиями, выразила обеспокоенность по поводу принятия решений, подотчетности, прозрачности, обеспечения соблюдения политики и смягчения воздействия на неравенство, права и окружающую среду в компании.
  • Джейкоб Хилтон, еще один бывший сотрудник, подписал приказ о неразглашении информации, чтобы избежать потери принадлежащего ему капитала, но был разочарован тем, что контракт не соответствовал обещанию OpenAI развивать ИИ на благо человечества, подчеркивая необходимость крупных лабораторий ИИ для защиты тех, кто высказывает свое мнение в общественный интерес.

ps. Комментируйте и лайкайте, пожалуйста! Это помогает продвижению статьи.

Ну и как положено, канал тг))) Канал и чатик

Там в закрепленном боты KolerskyAi для генерации видео в Stable Video, а так же для доступа в Chat GPT+4 и Dalle-3, Midjourney без VPN и другие нейросети.

33
2 комментария

вполне обычная практика для подобных компаний

Ответить

Критика руководства это одно, а раскрытие секретов фирмы - другое. зачем смешивать?
Я бы не подписывала такое..

Ответить