Чудное время, чтобы войти в геймдев — и сразу на международный рынок: как я это сделал десять лет назад и где я теперь
Всем привет. Я Максим Михеенко, сооснователь компании 5518 Studios. Около 17 лет я занимаюсь геймдевом, последние десять из них — для зарубежных клиентов. Сегодня расскажу, как, зачем, кому и почему именно сейчас стоит впрыгнуть в геймдев.
мой рабочий день — 24 часа в сутки, а отпуск был 4 года назад
Мой босс тоже так говорит. Только для него это значит, что когда он хочет, он в офисе, когда ему нужно свалить, он сваливает. В рабочее время ходит играть с сыном. Если захочет - напишет пару десятков сторок кривого говнокода и со словами "ты слишком много времени тратишь на планирование" переключится на другую задачу. А для меня это значит быть в офисе 10 часов, потому что "даже если работаешь 8 часов, но приходишь позже и уходишь раньше остальных это демотивирует команду".
Атмосферу работы в США очень тяжело передать, если никогда там не работал. В глаза все будут говорить как в компании круто и замечательно и как они рады там работать, но это лишь потому что увольнение смерти подобно - нет медицинской страховки, поиск новой работы может занять продолжительное время, и, вероятно, придётся переезжать, а контракт на аренду жилья заключается на год. Но стоит им получить возможность уйти, они уйдут, не задумываясь. Естественно, сказав на прощание что-то типа "it was an amazing journey, but I decided to try something else". И самое удивительное - про них никто не подумает плохо, потому что это такая игра - все заранее знают, что они тут из-за денег, но проиграет тот, кто первым в этом признается. Мой коллега на текущем проекте подался в две разные компании. Прошёл и туда, и туда, но предложения прислали с задержкой, поэтому он сперва проработал в одной компании семь дней, а потом перешёл в другую.
Класс. Меня тоже всегда это как-то угнетало слушать постоянно о том как все пашут, меняют мир, часть невероятной команды и личностно развиваются в этом потрясающем совместном путешествии.
При том что как посмотришь - обычные не супер фанатичные, не супер результативные офисные работники, которым, кажется, реально до лампочки на все и, которым не очень-то вообще коллеги и компания нравится.
Но, может я просто слишком привык к этой прямоте и терпимости негатива в восточноевропейской / российской культуре :)
Только для него это значит, что когда он хочет, он в офисе, когда ему нужно свалить, он сваливает. В рабочее время ходит играть с сыном. Если захочет - напишет пару десятков сторок кривого говнокода и со словами "ты слишком много времени тратишь на планирование" переключится на другую задачу.
Я думаю, Вы просто не поняли, как нужно работать с таким боссом. Он явно человек, к-ому важнее результат быстро. А Вы перфекционист.
Научитесь работать, как он, и тоже будете ходить в рабочее время играть с сыном.
Это ваш личный опыт?
Как же так? А вот автор утверждает, что надо быть открытым и доверять!