Держи крепче: как компании не растерять классных разработчиков
Привет! Меня зовут Александр Сельдемиров, я основатель аутсорсинговой IT-компании ITQuick. Считается, что в российской IT-сфере дефицит кадров. Это на самом деле так, но с одной важной оговоркой: рынку не хватает квалифицированных разработчиков уровня middle и senior. Поэтому компании, заполучившие в штат таких специалистов, должны заботиться об их…
почему не стоит дергать разработчиков на все совещания по проекту.
— да потому что они считают это пустой тратой времени и скучным 😁
а кто, кроме менеджеров, вообще считает эти созвоны не бесполезными?