Делимся опытом работы и примером успешного кейса, который помог за 1 год достигнуть главной цели заказчика – закрыть 3 тысячи вакансий.
Обратила внимание, что компания уделила внимание именно репутации работодателя на разных платформах. Считаю, с этого и надо начинать.