По моему, лучше дать штатнику новую/редкую задачу, подождать, пока он разберется и потом спокойненько ему подобные поручения давать всегда. А то в агентство не набегаешься 🙄🙄
На прошлой неделе нам упал такой запрос. ТЗ на 5 страниц, хотим выстроить полноценную аналитику за 5 месяцев, но основная цель: дашборд для ОП + ОМ.
Наш штатник уже несколько месяцев сидит с этой задачей, но: - дашборды некорректные, - настройка окна консультанта позволяет собирать данные по визиту, но смэтчить с CRM не можем. - utm в 50% случаях нет, говорили разработчикам, но так ничего не сделано.
По моему, лучше дать штатнику новую/редкую задачу, подождать, пока он разберется и потом спокойненько ему подобные поручения давать всегда. А то в агентство не набегаешься 🙄🙄
На прошлой неделе нам упал такой запрос. ТЗ на 5 страниц, хотим выстроить полноценную аналитику за 5 месяцев, но основная цель: дашборд для ОП + ОМ.
Наш штатник уже несколько месяцев сидит с этой задачей, но:
- дашборды некорректные,
- настройка окна консультанта позволяет собирать данные по визиту, но смэтчить с CRM не можем.
- utm в 50% случаях нет, говорили разработчикам, но так ничего не сделано.
Время потеряно, деньги тоже…