Бардак в расписании, отчеты вручную, никакой аналитики — примерно так выглядит обучение в компании. А может быть иначе
На первый взгляд, в онлайн-обучении сотрудников — ничего сложного. Планируешь вебинары, все как один ходят и внимательно слушают. Но в реальности придется придумать удобное для всех расписание, проводить десятки вебинаров, делать кучу отчетов, следить за посещаемостью. Если отдел обучения что-то упустил, ничего не получится.
Ну сохранением записей сейчас никого не удивишь... И как так получается, что вы прям сразу можете отдавать записи?)
Никакой магии! Как всё проходит (вебинар или встреча) запись появляется спустя несколько минут в вашем личном кабинете.
Затем оттуда же берете ссылку и отправляете участникам - все могут смотреть без смс и регистрации