Как мотивировать сотрудников без денег: 12 работающих способов и 5 шагов к внедрению
Любая сумма, которую вы платите сотруднику, через некоторое время станет для него нормой и не будет мотивировать. Деньги необходимы, чтобы удовлетворять базовые потребности. А для внутренней мотивации, которая зажигает человека и дает ему энергию, нужно нечто большее. В статье расскажем, как внедрить систему нематериальной мотивации и дадим 12 пров…
В нашей компании была банальная доска почета. Самый креативный висел выше всех. Менее, но тоже удачные разделяли позиции ниже. Это не как в Макдаке, а именно доска о креативных сотрудниках (рекламное агентство), и уважение и почёт был, и стремление попасть на верхушку тоже. За креативы, которые глава считал самыми продаваемыми и толковыми давали очень пафосно и при всех премию (1000 р хаха), но люди стремились именно попасть на доску. Фоткались рядом с самим собой, сохраняя это в особые заслуги и портфолио.
спасибо, что поделились своим опытом.
соревнование как способ мотивации работает хорошо в большинстве случаев