Компании уже сейчас проводят аналитические работы и, скорее всего, предложат ребятам, кому хорошо работать из дома, работать из дома. Тем самым сэкономят на аренде офиса, тех же печеньках и кофе. Поэтому со стороны работодателя будут обновления. Но вообще, удалёнка и «удалёнка в режиме пандемии» — это две разные вещи. Поделюсь: мы провели внутри компании опрос, есть предварительные данные. У нас 7% тех, кто доволен и его эффективность даже увеличилась на удалёнке, 7% тех, кому совершенно не комфортно, продуктивность упала. Все остальные в нейтралитете, потому что им и так, и так хорошо. И вот эти 7%, которым не хорошо, я уверена — это семейные люди, у которых дети учатся, у них может быть один ноут на всю семью. Конечно, это тяжело и эти ребята точно захотят выйти в офис. А если говорить просто про удалёнку, то процент вакансий, которые предлагают дистанционную работу увеличится.
Ноунейм подскаст с ноунейм человеком.
Сказал ноунейм комментатор :)
А если честно, то вам важно имя или содержание?
> у меня братишка работает там ... около 60 тысяч рублей по нашим деньгам.На этих позитивных вайбах закончим ... чтение этого материала.
Ну это ж правда, что тут поделать¯\_(ツ)_/¯