«Мы их мотивируем, а они все равно увольняются». 8 ошибок при нематериальном стимулировании сотрудников

Грамоту за заслуги выдали, корпоратив провели, теперь сотрудники кааак начнут работать! Порой нематериальную мотивацию считают волшебной таблеткой. Забывая, что это не набор разрозненных мероприятий, а система. И если не учесть важные нюансы, работать она не будет. Рассказываем, как избежать частых ошибок при нематериальном стимулировании.

«Мы их мотивируем, а они все равно увольняются». 8 ошибок при нематериальном стимулировании сотрудников
7979
33
11

Да просто необходимо больше общаться с коллективом, устраивать разные тимбилдинги, а потом уже и плюшечки раздавать для мотивации, только главное не перебарщивать с этим, так как могут на голову сесть!

2
Ответить

а как найти ту самую грань, как думаете?

1
Ответить