Важно эффективно использовать время и быстро оценивать кандидатов, особенно при высокой текучке среди менеджеров
Все верно, главное понять что кандидат адекватный и способный, а дальше уже его как раз таки обучить и дожать
Важно эффективно использовать время и быстро оценивать кандидатов, особенно при высокой текучке среди менеджеров
Все верно, главное понять что кандидат адекватный и способный, а дальше уже его как раз таки обучить и дожать