Как фиксированный % от выручки убивает мотивацию сотрудников в бьюти-сфере
Я помогаю наладить бизнес-процессы в бьюти по авторской системе, которая уже работает в 5 странах, включая Италию, Армению и ОАЭ. В этой статье я расскажу, чем (и зачем) заменять привычный % от выручки, который вы наверняка платите своим мастерам и админам.
Вот когда будет у автора свой салон, тогда и пиши статьи про рост и все такое...а так, все это вода)
Я работаю с Евгением 2,5 года, у меня 2 работающих салона в Москве и один строится и 1 в Дубае. И женя пишет все верно и честно. С его системой я стара спать спокойно по ночам. Команда стала дружнее, текучки нет.