Не нанимайте крутых программистов, если вы стартап и только начали делать продукт. Они вам все испортят
Один раз я написал статью о том, как увлечение новым языком программирования спасло меня от выгорания. Её прочитало много людей, и меня позвали работать в стартап. Предложение было заманчивым, ребята звали меня делать реальные вещи, а не абстрактное дерьмо. Я согласился.
Всё правильно пишет, вопрос в другом. Почему у фаундеров не было нормального продакта/проджекта , тимлида или СТО и они слушали человека с нулевым опытом в продуктовой разработке и выводе продукта на рынок, странно это.
Потому что бестолковые фаундеры наняли не разработчика с опытом, а того, кто больше всех кричит, что он самый умный. Хотя даже фаундер без опыта разработки, прочитав несколько статей автора, сразу должен заподозрить, что тут что-то не так.