Вот уже больше месяца российские компании в принудительном порядке тестируют удаленный формат работы. Первые проблемы уже решены, эйфория у сотрудников прошла, пора разбираться, стоит ли так жить дальше.

Мы изначально работаем полностью удаленно и не понаслышке знаем, с какими проблемами сталкиваются стороны при таком формате взаимодействия. Понимая, что это непросто, в течение всего “нерабочего” периода мы общались с представителями наших друзей и партнеров, от рядовых сотрудников до технических директоров, пытаясь помочь им выстроить непривычные…