Конечно же, если работник не выйдет на работу и не будет иметь для своего действия уважительной причины, это будет восприниматься, как прогул, или же нарушение трудовой дисциплины, при этом денежный штраф ему никто не выпишет по той причине, что в законе просто-напросто отсутствует соответствующее положение.