Мне кажется, что это слишком розово-наивный взгляд. Если у вас ФОТ на 4х работников, а работы на 6х? - риторический вопрос ))) Для желающих дополнить про эффективность и ответственность. Время на заполнение накладной или отгрузку, или продажу пропорционально увеличивается количеству. Автоматизация - это пока дорого, долго и неочевидно. И заплатить за нее никто не хочет из прибыли.
Если бизнес только начал развиваться, то работники будут перерабатывать, но за определенные плюшки. Например, долю в компании или топ позиции, когда компания встанет на ноги. Это к тому, что бюджет выделяется на 4 сотрудников, вместо 6. Если компания крупная и много зарабатывает, почему она выделяет такой маленький бюджет? И для какой цели работает человек? Ради наполнения карманов жадных владельцев бизнеса? Тогда проще найти себе что-то полегче и поинтересней.
Мне кажется, что это слишком розово-наивный взгляд. Если у вас ФОТ на 4х работников, а работы на 6х? - риторический вопрос )))
Для желающих дополнить про эффективность и ответственность. Время на заполнение накладной или отгрузку, или продажу пропорционально увеличивается количеству. Автоматизация - это пока дорого, долго и неочевидно. И заплатить за нее никто не хочет из прибыли.
Если бизнес только начал развиваться, то работники будут перерабатывать, но за определенные плюшки. Например, долю в компании или топ позиции, когда компания встанет на ноги. Это к тому, что бюджет выделяется на 4 сотрудников, вместо 6. Если компания крупная и много зарабатывает, почему она выделяет такой маленький бюджет? И для какой цели работает человек? Ради наполнения карманов жадных владельцев бизнеса? Тогда проще найти себе что-то полегче и поинтересней.