JobAndTalent — что можно подсмотреть у испанского HeadHunter
Сегодня хочу рассказать о сервисе JobAndTalent и сконцентрироваться на нюансах его работы в сравнении с отечественным НН. Идея единая: есть работодатели, есть соискатели, суть работы системы — обеспечение их взаимодействия друг с другом. Тем не менее есть и некоторые, весьма важные, отличия.
"А это значит, что работодатель своего нового работника увидит воочию только в первый рабочий день. (...) Для меня, как руководителя компании, которая чаще всего набирает программистов, такой вариант – настоящий страх и ужас. (...) Я должен увидеть не только его профессионализм, но и его личность. "
—-
Вот потому они и подняли 40 млн и у них Испания, а вы так и будете рассматривать личность в слесаре "Автоваза", вместо оценки строго навыков))) А в России, конечно, принято спрашивать у соискателя "а станцуй кан-кан" и всё такое.
И особенно важно - соискатель должен работать за идею, аа не деньги)))
Ох уж эти маняфантазии рабонанимателей.
Сожалею, что вас заставляли танцевать кан-кан на собеседованиях. Но лично я не готов нанимать бухариков, конфликтёров и людей, не умеющих связать пары слов, какими бы крутыми спецами они ни были