Как успокоить разбушевавшийся коллектив: пошаговая инструкция
Неуправляемое обсуждение с разгневанным коллективом может привести к непредсказуемым последствиям. Часто руководители не знают, как справится с эмоциями своего коллектива. Особенно, если важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы. Из этой статьи вы узнаете, как в этапа 4 этапа вывести обсуждение из тупика и помочь к…
Как успокоить разбушевавшийся коллектив: пошаговая инструкция — Казаринова Миля на vc.ru
• Неуправляемое обсуждение может привести к непредсказуемым последствиям.
• Руководители должны знать, как справиться с эмоциями коллектива.
• Важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы.
• Статья предлагает 4 этапа для вывода обсуждения из тупика и помощи команде справиться со стрессом.
• В конце статьи приведены 15 вопросов для подготовки руководителя к сложному разговору с сотрудниками.
• Открытый и честный диалог с сотрудниками имеет много плюсов, но может вызвать волну негатива.
• Важно своевременно преодолеть негатив, чтобы избежать потери контроля над командой.
• Фрейм ОРИП (объекты, рефлексия, интерпретация, план действий) помогает наладить диалог в команде на основе четырех этапов.
Так вот ты какой, второй мозг Цеттелькастен)