Теперь коммуникатор контролирует и сотрудников, и моих собственных детей: как перестать повторять одно и то же по 100 раз
В компании Ивана даже простые задачи не выполнялись. Из-за этого компания теряла клиентов и несла убытки. После внедрения Кванта бизнес-процессы наладились, компания выросла, а система настолько понравилась Ивану, что он внедрил её в семью. Теперь его дети тоже всё делают вовремя.
А зачем нанимать таких сотрудников, которые не делают ничего вовремя? Наймите новых, нормальных, и дело с концом. Или эйчар в этой компании совсем не работает ?
тоже подумал об этом. смысл в сотрудниках, которых постоянно приходится дергать, чтобы работу работали