Итак, вы провели ребрендинг. И ждете, что теперь продажи взлетят вверх со скоростью ракеты. Но недостаточно сменить имидж компании, важно соответствовать ему на все 100%. Это история о том, как за беспрецедентнокороткий срок, всего за 2 дня, мы создали новую корпоративную культуру комфорта для клиентов, партнёров и сотрудников.
Есть ли у вас в компании система штрафов?
Олег, благодарим вас за ваш комментарий.Мы убеждены, что создание положительной и мотивирующей рабочей среды приносит гораздо больше пользы как сотрудникам, так и компании в целом. Вместо штрафов мы акцентируем внимание на развитии и поддержке наших сотрудников.