Итак, вы провели ребрендинг. И ждете, что теперь продажи взлетят вверх со скоростью ракеты. Но недостаточно сменить имидж компании, важно соответствовать ему на все 100%. Это история о том, как за беспрецедентнокороткий срок, всего за 2 дня, мы создали новую корпоративную культуру комфорта для клиентов, партнёров и сотрудников.
Например, маркетолог получил задачу сделать рекламную рассылку клиентам в 11:00, но выполнил её только в 19 часов.Наш рабочий день длится до 19:00, после чего на телефонах включается автоответчик-🤣🤣🤣вот это лайфхак , работник года просто
Юрий, благодарим за комментарий! Мы тоже обратили внимание на этот случай. Данный сотрудник больше не работает с нами. Было удивительно разбирать такую банальную вещь с маркетологом, который считал себя профессионалом.