Итак, вы провели ребрендинг. И ждете, что теперь продажи взлетят вверх со скоростью ракеты. Но недостаточно сменить имидж компании, важно соответствовать ему на все 100%. Это история о том, как за беспрецедентнокороткий срок, всего за 2 дня, мы создали новую корпоративную культуру комфорта для клиентов, партнёров и сотрудников.
сделать сказку былью за 2 дня. Ребят, люди крайне инертны. Какие 70%, какой кодекс, перестройка HR и мышления существующих сотрудников за 2 дня?! Что вы рассказываете за небылицы.