Формула идеальной ЗП, которую прилично озвучитьНеприлично может быть голым на собеседование прийти. Если HR обижает названная кандидатом сумма, пусть обратятся к психологу. К тому же, как HR узнает, что кандидат не +50% назвал, она же не знает его прошлой зп.
сумма вашей текущей ЗП + 10-20%Если менять работу раз в год, то 10% даже инфляцию не покроют, не говоря уже о профессиональном росте.
Это больше реком для тех, кто не знает какую цифру называть, и не знает зарплаты на рынке. Есть кандидаты, которые вообще боятся слишком много накинуть сверх текущего уровня дохода :( Для digital-специалистов мы ежеквартально проводим исследования относительно уровня ЗП на разных должностях. Вся информация есть у нас на сайте в открытом доступе. Так же можно самостоятельно на hh отсмотреть какую ЗП предлагают на интересующей вас должности, а потом посмотреть, какой уровень ЗП указывают кандидаты со схожим опытом.
Формула идеальной ЗП, которую прилично озвучитьНеприлично может быть голым на собеседование прийти. Если HR обижает названная кандидатом сумма, пусть обратятся к психологу.
К тому же, как HR узнает, что кандидат не +50% назвал, она же не знает его прошлой зп.
сумма вашей текущей ЗП + 10-20%Если менять работу раз в год, то 10% даже инфляцию не покроют, не говоря уже о профессиональном росте.
Это больше реком для тех, кто не знает какую цифру называть, и не знает зарплаты на рынке.
Есть кандидаты, которые вообще боятся слишком много накинуть сверх текущего уровня дохода :(
Для digital-специалистов мы ежеквартально проводим исследования относительно уровня ЗП на разных должностях. Вся информация есть у нас на сайте в открытом доступе.
Так же можно самостоятельно на hh отсмотреть какую ЗП предлагают на интересующей вас должности, а потом посмотреть, какой уровень ЗП указывают кандидаты со схожим опытом.