ЕВРО-2024 провоцирует всплеск случаев домашнего насилия

По данным Национальной коалиции против домашнего насилия (NCADV), 33% женщин и 25% мужчин сталкивались с нападениями со стороны своих партнеров. К сожалению, существует историческая связь между крупными спортивными мероприятиями и ростом числа подобных инцидентов.

С момента проведения мероприятия в Фонд помощи женщинам поступает на 22% больше звонков, причем 95% из них — женщины. Исследования показывают, что в настоящее время люди чаще смотрят футбол дома; часто женщины находятся дома, и они не могут убежать.

Представитель фонда заявляет: “Если Англия проиграет, число случаев домашнего насилия может увеличиться на 40%; если они выиграют, что удивительно, оно все равно может увеличиться примерно на четверть”.

Согласно данным полиции Лондона 90% случаев на квадратную милю происходят вне дома, в таких местах, как отели или бары, что побудило полицию изложить несколько рекомендаций для заведений, которым нужно следовать в случае бытового насилия. Начальник полиции уверен, что своевременное вмешательство персонала может предотвратить насилие в семье и другие преступления.

В этой связи также и работодатели могут внести свой вклад в усилия по его предотвращению. Хотя работодатели не могут решить проблему в одиночку, они могут помочь сотрудникам получить доступ к профессиональной помощи. И от этого выиграет не только работник.

По имеющимся данным, 75% жертв бытового насилия становятся жертвами на своем рабочем месте. Более того, 21% из них пропускают работу непосредственно из-за жестокого обращения, с которым они столкнулись. В результате утверждается, что бытовое насилие наносит экономике прямой ущерб в размере 1,9 миллиарда фунтов стерлингов.

Однако подобные инциденты могут иметь не только финансовые последствия. Жертвы жестокого обращения часто испытывают физические и эмоциональные последствия, что приводит к отсутствию на работе и проблемам с психическим здоровьем. Это может негативно сказаться на производительности труда и карьерном росте сотрудников.

Что работодатели могут предпринять и какую предложить поддержку в случае домашнего насилия читайте здесь.