Как мы за три месяца выстроили прозрачную систему оценки эффективности разработчиков после 10 лет работы без процессов
Недавно на VC наткнулся на интересное обсуждение — нормально ли если сотрудник работает на двух и более работах. Рассказываю, почему ненормально и как мы сами в компании теперь оцениваем качество работы наших разрабов — без всяких ОКРов, ПИПов и даже без эйчара, а просто выстроив наконец процессы.
Как живетс бизнесу в Space, который вроде "все"?
Еще не все, обещают угробить к весне. Пока есть время подобрать альтернативу, вместо того, чтобы бегать в панике и включать все, что есть. Альтернатив, правда, нет. Но время еще есть.