Ситуация: уходите с работы, переходите на новую должность. На старой работе год фигачили, но в отпуск так и не сходили. Новый работодатель в положении: ты был нужен еще вчера. Об отпуске заикаться даже как-то стремно. Он и так ждал ухода из прошлой компании месяц.
Комментарий удалён модератором
А поч портится первое впечатление? Ну типа зачем нужен выгоревший сотрудник? Иногда после 1 недели отпуска он может принести больше пользы, чем за месяц выебанный в щи работой