Лучший способ добиться этого — ввести автоматизированный многопрофильный учёт коллектива в реальном времени. Это не просто таблица «ФИО, должность, навыки», а полноценные цифровые паспорта сотрудников с контактами, опытом, текущими проектами, уровнями доступов, выданным оборудованием и так далее. Мы искали готовые решения, но ничего подходящего не нашли, поэтому решили разработать собственное.
Было бы отлично включить оценку производительности сотрудника, чтобы понимать вклад каждого в проект.
анализ затрат на персонал и их оптимизацию — вполне реально, если интегрировать с фин/бухсистемами